Discriminación racial en Colombia menos oportunidades labores para los afrocolombianos

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Ubicarse laboralmente en la ciudad de Bogotá es más complicado para una persona afrocolombiana que para una persona mestiza, así lo demuestra una investigación realizada por el Observatorio de Discriminación Racial de la Universidad de los Andes.

Las estadísticas presentadas por el DANE en el censo poblacional realizado en 2005 señalan que en la ciudad de Bogotá hay cerca de 100 mil personas que se auto- reconocen como afrocolombianas, cifra que el Movimiento –CIMARRÓN- asegura está muy por debajo de la realidad.

Según el estudio, ser afrocolombiano reduce en un 8 por ciento la posibilidad de conseguir un empleo en la ciudad de Bogotá, situación que es más preocupante si tenemos en cuenta los altos índices de desplazamiento hacia la capital y sus alrededores por parte de las comunidades afrocolombianas.

Dicho estudio consistió en enviar 852 hojas de vida a través de internet a diferentes compañías que ofertaban vacantes para personas con diferentes perfiles, de allí se puedo establecer que si una persona afro aspira a ocupar una vacante en Bogotá como portero, mesero, vendedor, mensajero o cualquier otro oficio donde no se requiera un título de educación superior, contará con 8% menos de posibilidades que una persona mestiza.

El estudio se realizará en diferentes departamentos del territorio nacional, con los resultados obtenidos se hará un mapa que dé cuenta del estado de la discriminación racial en el país, por ahora la investigación da cuenta, de que el factor racial si es determinante para ubicarse laboralmente en Bogotá, situación que viene reclamando CIMARRON a través de diferentes acciones donde solicita al Gobierno Nacional que se apliquen en la práctica cotidiana programas y acciones afirmativas que generen un verdadero impacto social a fin de erradicar el racismo y las formas de discriminación racial tanto en entidades públicas como en entidades privadas.